« L’intelligence artificielle peut devenir une formidable alliée si nous unissons nos efforts pour en faire un levier de progrès social et économique, alliant productivité et bien-être au travail, au bénéfice de tous les travailleurs », Sana de Courcelles, envoyée du Sommet pour l’avenir du travail.
Le développement de l’IA transforme profondément les marchés du travail, le contenu des emplois, les tâches et les méthodes de travail. Cette transformation doit être anticipée pour adapter l’enseignement et la formation afin que les salariés et les entreprises puissent maîtriser au mieux ces évolutions. Les travaux du Sommet visent à en saisir les opportunités en limitant les risques. Pour cela, l’intégration d’outils de travail qui renforcent à la fois la productivité ainsi que la sécurité et le bien-être au travail doit être favorisés. Les employeurs et les travailleurs peuvent se saisir de l’IA, à condition d’en maîtriser les risques.
Alors que la révolution de l’IA commence à se déployer au sein des organisations, il convient d’appréhender, dès à présent, les impacts, d’en suivre le développement, et de favoriser le partage des connaissances et des meilleures pratiques.
Dans ce contexte, le Sommet pour l’Action sur l’IA a pour ambition de faciliter des échanges internationaux sur l’avenir du travail et de s’appuyer sur des initiatives existantes afin :
- d’améliorer notre compréhension des systèmes d’IA et de leurs usages pour mieux anticiper leurs conséquences sur le monde du travail, la formation et l’éducation ;
- de promouvoir des déploiements de l’IA au service de la productivité du développement des compétences, et du bien-être au travail.
L’ambition des membres mobilisés sur la thématique « Avenir du travail » dans le cadre du Sommet est de promouvoir une utilisation socialement responsable de l’IA grâce à un dialogue social soutenu. Au-delà du contexte du Sommet pour partager ces informations, un travail a été lancé sur une initiative visant à renforcer les capacités de mesure de l’impact de l’IA et de la gestion algorithmique dans le cadre du travail.
L’équipe « Avenir du Travail » collabore activement avec ses partenaires pour mettre en place un réseau d’observatoires en connectant plusieurs observatoires internationaux, nationaux et du secteur privé pour améliorer les croisements des connaissances.
L’enjeu est aussi d’encourager les engagements des acteurs économiques et sociaux en faveur d’une IA durable et responsable à l’occasion de ce Sommet, en associant près de 40 représentants de gouvernements des cinq continents, les partenaires sociaux internationaux, des acteurs académiques et de la recherche, des experts, des acteurs économiques et des entreprises.
Les échanges dans le cadre du Sommet devront donc apporter des outils pertinents aux acteurs qui souhaitent s’engager dans la voie d’une IA responsable dans le champ du travail, en mobilisant notamment des outils qui évitent les discriminations sur le genre dans l’accès à l’emploi, ainsi que le déploiement d’une politique de ressources humaines qui favorise la formation et l’adaptation aux nouveaux besoins engendrés par l’IA.
Mis à jour le : 17 janvier 2025